職業(yè)生涯規(guī)劃的“四有”要求-資料下載頁
2024-12-16 23:18本頁面
【正文】 當(dāng)于樹的根。 外職業(yè)生涯是指在職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的職業(yè)角色(職位)及獲取的物質(zhì)財(cái)富的總和。我們從事一種職業(yè)時(shí)的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作單位、工作內(nèi)容、工作職務(wù)與職稱、工資待遇、榮譽(yù)稱號等因素的組合及其變化過程，構(gòu)成了我們的外職業(yè)生涯。外職業(yè)生涯是依賴于內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展而增長的。優(yōu)秀的職業(yè)人所追求的是內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯的雙豐收。它相當(dāng)于樹的冠。 內(nèi)職業(yè)生涯則是職業(yè)生涯之樹的根，這個(gè)根，是給自己的潛意識(shí)一個(gè)提醒要想枝繁葉茂碩果累累，就該根深蒂固。把焦點(diǎn)放在內(nèi)職業(yè)生涯的樹根上，你的職業(yè)生涯之樹會(huì)越長越茂盛長出很多的枝芽、很多的花蕾，還會(huì)結(jié)出很多果實(shí)。如果你天天就盯在怎么還不開花啊，怎么還不結(jié)果啊，就是不培育樹根，那你只能人為地掛上一些花、掛上一些果，掛得少這棵樹還能立著，掛多了樹就支撐不住了。內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展情況決定了我們外職業(yè)生涯的發(fā)展程度。外職業(yè)生涯通常是由別人給予、別人認(rèn)可、別人決定的。既然是別人決定的、別人認(rèn)可的，也就容易被別人所否定和收回，甚至是剝奪。內(nèi)職業(yè)生涯主要靠自己的不斷探索而獲得，它不隨著外職業(yè)生涯的獲得而自動(dòng)具備，也不因外職業(yè)生涯的失去而自動(dòng)喪失。正如植物需要先有支持和營養(yǎng)系統(tǒng)樹根，然后才能形成樹干、樹冠一樣。內(nèi)、外職業(yè)生涯的關(guān)系，也是相互促進(jìn)、相互發(fā)展，同時(shí)也相互折射。 內(nèi)職業(yè)生涯豐富的人，把關(guān)注點(diǎn)放在觀念、知識(shí)更新上，放在經(jīng)驗(yàn)、能力提升上，他們努力抓住每一次發(fā)展機(jī)會(huì)，并積極主動(dòng)地為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)、為別人創(chuàng)造機(jī)會(huì)。對自然界中的植物研究發(fā)現(xiàn)，環(huán)境越是惡劣，土壤越是貧瘠，越是需要相對龐大的根系。如果一棵樹長在肥沃的土壤環(huán)境里，樹根與樹冠的比例約為1：1。在貧瘠的環(huán)境中，樹根與樹冠的比例可達(dá)3：1。在沙漠、巖石地區(qū)，樹根與樹冠的比例會(huì)達(dá)到5：1的比例。 這是大自然的規(guī)律，是大自然的智慧，它給我們的啟示足夠引起我們深思。職場環(huán)境越是惡劣，越要扎深扎牢職業(yè)生涯之根!植物需要有支持和營養(yǎng)系統(tǒng)樹根，才能長成樹干、樹冠。而樹干樹冠的成長又促使樹根向更廣泛和縱身處發(fā)展，以汲取更多的水和營養(yǎng)。這樣樹冠、樹根交替發(fā)展，相互成全。這告訴我們，一棵參天大樹不是憑空長成的，地下的龐大根系給了它強(qiáng)有力的支撐，汲取并輸送著大樹所需的營養(yǎng)。內(nèi)、外職業(yè)生涯的關(guān)系也是如此，相互促進(jìn)、相互幫助、也相互體現(xiàn)對方的情況。 著名的高爾夫球星Tiger曾說：我從來不關(guān)注我能獲得多少錢，我只需要成為這個(gè)領(lǐng)域的第一，錢自然滾滾而來。正說明了這個(gè)道理。 以上就是職業(yè)生涯規(guī)劃的要求，概括為四有要求有理念、有目標(biāo)、有工具、有技巧。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1