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2024-12-16 23:17本頁面
【正文】 ）： 乙方： ?。ê灻w章）____日期： 登記單位： （蓋章）____日期：聘用合同 篇10 聘用單位（甲方）單位性質(zhì)應(yīng) 聘 人（乙方）性別 出生年月根據(jù)中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號、蘇人一［1993］34號、宿人發(fā)［1997］15號文件精神，甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在 擔(dān)任 職務(wù)、負(fù)責(zé)工作。按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，雙方商訂如下合同條款，共同遵守。 一、本合同有效期________年，從________年____月____日起至________年月____日止。首聘者前個月為試用期。 二、合同期間，甲方應(yīng)向乙方提供適宜的工作條件，乙方應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，遵守各項規(guī)定制度和勞動紀(jì)律，積極履行義務(wù)，努力完成本職工作任務(wù)。 三、合同期間，乙方應(yīng)享受的政治待遇和工資、保險福利等待遇，按中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號文件總則和第四章、第五章有關(guān)條款執(zhí)行?！ ∷?、本合同的續(xù)訂、變更、終止和解除，按中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號文件和宿人發(fā)［1997］118號文件中規(guī)定的條款執(zhí)行?！ ∥濉⒈竞贤?jīng)雙方簽字（蓋章），并經(jīng)縣人才交流服務(wù)機構(gòu)鑒證后方可生效。合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。 六、合同期間，雙方應(yīng)進行雙向考核，并根據(jù)考核結(jié)果，在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘?！ ∑摺⒃诤贤趦?nèi)，遇有合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決。 八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反合同或雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時，可向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁?！ 【?、本合同一式四份，甲、乙雙方及甲方主管部門、鑒證單位各執(zhí)一份?！ 〖追剑ê炚拢?乙方（簽章）________年____月____日年____月____日 甲方主管部門（簽章） 鑒證單位（簽章）________年____月____日________年____月____日
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