新版解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本3篇專業(yè)版-資料下載頁
2024-12-16 23:17本頁面
【正文】 部門報(bào)告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止:
(一)勞動(dòng)合同期限屆滿的。
(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。
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