新版工廠勞動合同范文-資料下載頁
2024-12-16 23:16本頁面
【正文】 現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失 第四條：工作時間和休假 1）甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。 2）企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調整休息時間?！ ?） 在國家法定節(jié)日期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假。 第五條：勞動報酬 1）甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式?！ ?）乙方按甲方規(guī)定完成生產任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月?！ ?） 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資?！ ?）在勞動試用期內，甲方不支付乙方工資 第六條：勞動紀律 1）乙方應保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。 2）乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理?！ ?）乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律，甲方有權依法給予教育。辭退或經濟處罰。 3）乙方若擅離職守，擅自外出，違規(guī)操作，所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔，造成甲方經濟損失的照價賠賞?！ 〉谄邨l：職業(yè)培訓 1）甲方負責對乙方曾從事過該技術工種的進行技能培訓，培訓費由甲方單方承擔。 2）乙方未曾從事該技術工種的，上崗前均須經過教育和技術培訓，培訓費用由甲方或協(xié)商共同承擔?！ ?） 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費?！ 〉诰艞l：甲乙雙方需要約定的其他事項 第十條：勞動用工合同樣本中的終止和解除 1）雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止； 2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： ?。?） 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度； ?。?） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害； （2） 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方損失； （3） 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任； ?。?） 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任； （5） 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作?！ ?）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （1） 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動； ?。?） 長期拖欠工資，無故三個月內不發(fā)放工資； （3） 從事違反國家法律法規(guī)的工作?！ ?）乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔?！ ?）甲方因搬遷。擴建。整頓。破產，或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前____日通知乙方后，可解除本合同?！ 〉谑粭l：本勞動用工合同樣本未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行?！ ”竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！ 〖追剑ü旧w章）： 乙方： 甲方代表人： 勞動者_________性別________年齡_________ 文化程度_______________ 身份證號碼_______________ ________年____月____日【勞動合同范本模板
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