新版不定期勞動(dòng)合同范本-資料下載頁(yè)
2024-12-16 23:14本頁(yè)面
【正文】 達(dá)3天嚴(yán)重影響公司正常運(yùn)作的； ?。?2）在職期間記過達(dá)2次或警告處分達(dá)3次或口頭警告達(dá)5次的； ?。?3）其它違反公司規(guī)章制度或造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失或商譽(yù)損失行為的?！ ∈?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ?。ㄒ唬┮蛞曳皆蚪o甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 。ǘ┮蚣滓译p方工作需要，由甲方出資送乙方外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，或甲方同意乙方先行出資參加外部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)技術(shù)，結(jié)束后，甲方按實(shí)際發(fā)生額全額報(bào)銷，乙方外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)取得的相應(yīng)資格證書應(yīng)交甲方存檔備案，雙方應(yīng)另行簽訂服務(wù)期協(xié)議明確乙方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 十一、合同解除和終止手續(xù) （一）甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方必須在離職之日前辦理完工作交接等手續(xù)?！ 。ǘ┮曳綉?yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。工作交接時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財(cái)物，包括但不僅限于：鑰匙、辦公工具、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、文件檔案、款項(xiàng)等。如有損壞、遺失或侵占等其他損害，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 。ㄈ┤绻曳骄芙^交接工作或交接工作不完整，則應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。 十二、爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方工會(huì)尋求解決或向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民
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