精品勞務(wù)勞動合同樣書-資料下載頁
2024-12-16 23:00本頁面
【正文】 勞動條件的?！ ?乙方喪失勞動能力而不能勝任原工作的 其他經(jīng)甲方認(rèn)可的合理事由?！ ?甲方位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！ 〉诰艞l 、違約責(zé)任?！ 〕竞贤诎藯l第二款約定的勞動合同解除條件外，勞動合同因一方原因被提前終止的，則違約方應(yīng)向守約方支付一筆違約金。違約金支付額度為：勞動者離職前月平均工資乘以叁。若違約方為乙方，則乙方還應(yīng)賠償甲方在其任職期間支出的所有培訓(xùn)費用，包括但不限于學(xué)費、資料費、住宿費、車旅費、制裝費及公雜費等?！ 〉谑畻l、 其它?！ ?雙方對本合同的效力、解釋、執(zhí)行等發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決?！ ?本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方可另立補充合同對本合同相關(guān)條款做出變更。 本合同壹式叁份，均為正本，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力
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