酒店勞動合同標準樣本-資料下載頁
2024-12-16 22:46本頁面
【正文】 任。 第八條 違反勞動合同的責任 (1)本合同任何一方違反勞動合同，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》、違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向對方支付經濟補償金。 (2)辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后工作未滿培訓合同規(guī)定的服務年限的，應按規(guī)定賠償甲方出資的培訓費用。 (3)乙方未經甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，并補償甲方的損失。 第九條 勞動爭議 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以雙方平等協商調解，調解不成或不愿意調解的，應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十條 其它合同事項 (1)本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。 (2)本勞動合同一式 份，甲、乙雙方各執(zhí) 份，每份均具有相同的法律效力。 甲方： 乙方： 法定代表人： 本合同簽訂于 年 日月 合同不僅僅是是維護法律權益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《酒店勞動合同標準樣本》之后如果還想閱讀更多相關文章，請多多關注我們標準勞動合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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