安全生產勞動合同-資料下載頁
2024-12-16 22:44本頁面
【正文】 甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的； 乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的； 雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變 更合同達成協(xié)議的。 4．甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難。經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 5．乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同： 患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的； 女職工在孕期、產期、哺乳期內的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 6．乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。 7．乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同； 在試用期內的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；共3頁，當前第2頁123 合同不僅僅是是維護法律權益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《安全生產勞動合同》之后如果還想閱讀更多相關文章，請多多關注我們勞動合同，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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