疫情之下，向一線的養(yǎng)老“逆行者”致敬！-資料下載頁
2024-12-16 22:19本頁面
【正文】 正常勞動(dòng)的，發(fā)放的工資不得低于成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，未提供勞動(dòng)的，發(fā)放成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%的生活費(fèi)。
以上用工問題的分析均指與相應(yīng)機(jī)構(gòu)建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，如養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和享受養(yǎng)老待遇的個(gè)人建立勞務(wù)關(guān)系的，則參照雙方合同約定進(jìn)行處理。
四、疫情期間養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)的營(yíng)其他小貼士
（一）組織工作安排：成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作機(jī)制，形成書面文書并予以公示。
（二）加強(qiáng)出入管理
（1）實(shí)施全院封閉管理，工作人員外，外部人員不安排探訪進(jìn)入，取消活力老人外出，不接收新入住老年人。
（2）員工出入須測(cè)量體溫，建議每日對(duì)員工接觸人員及身體狀況進(jìn)行確認(rèn)后方可進(jìn)入，并做好記錄工作。
（3）出入快遞等物資進(jìn)行必要消毒處理。
（三）履行報(bào)告義務(wù)，隱瞞疫情可構(gòu)成刑事犯罪，做好疫情處置工作，及時(shí)隔離、報(bào)告及送醫(yī)。
以上內(nèi)容須按照民政部及四川省、成都市及各區(qū)縣具體要求進(jìn)行。
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