影視服裝員勞動合同-資料下載頁
2024-12-16 22:19本頁面
【正文】 員，應向甲方賠付培訓費。其標準為：
一般員工：_________培訓費247。合同期限/月___未完合同時間/月
業(yè)務骨干：_________指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強的技術人員
服務不滿一年(含一年)的：_________賠償全部培訓費。
服務不滿二年(含二年)的：_________賠償80%培訓費。
服務不滿三年(含三年)的：_________賠償60%培訓費(以每年遞減20%類推)。
第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
九、 勞動爭議處理
第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調(diào)解。調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、 其他
第三十六條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。
第三十七條 乙方應按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機構(gòu)，非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。
第三十八條 本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關規(guī)定相的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________開發(fā)有限公司
法人代表：_________
蓋章：_________
乙方：_________
簽字：_________
第 8 頁 共 8 頁
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