進出口報關員的職業(yè)規(guī)劃-資料下載頁
2024-12-15 22:49本頁面
【正文】 20xx年～20xx年 成為公司的業(yè)務骨干，并注重自身能力的多方面發(fā)展。 通過以上幾年的學習和提高，使自己成為在報關方面有豐富的知識和技能的專業(yè)人才。能夠有自己帶領的管理團隊和廣泛的社交團體。 五、評估調整 評估的內容： 職業(yè)目標評估一直沒有太滿意的工作時，我將選擇相類似的行業(yè)內別的工作 職業(yè)路徑評估沒有晉升機會的時候，我就進修并重新調整目標 評估的時間： 一般情況下，我一年進行一次評估規(guī)劃。 當出現(xiàn)特殊情況時，我會隨時評估并進行相應的調整。 規(guī)劃調整的原則 一、不背離自己的個人工作意向 二、不做跨行業(yè)的大幅調整 三、非能力因素調整工作環(huán)境，能力因素學習進修
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