正規(guī)雇傭合同范本下載-資料下載頁
2024-12-15 22:25本頁面
【正文】 法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議， 或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。 、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。 在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。 ：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有 稅收。 ?。荷鲜鰲l款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。 合同雙方特此簽名 日期：____________________ 雇主 ：___________________ (打印的名字、稱號和簽名) 日期：____________________ 雇員：____________________ (打印的名字和簽名)
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1