無固定期限的勞動合同范本規(guī)定-資料下載頁
2024-12-15 22:17本頁面
【正文】 合同法》并沒有對無固定期限的勞動合同作出特別限制性規(guī)定。所以，無固定期限的勞動合同并不等于無論職工表現(xiàn)如何都要終身使用的終身制。 《勞動合同法》第十四條規(guī)定，勞動者必須具備三種特定條件才有權(quán)利要求用人單位必須與之簽訂或者續(xù)簽為無固定期限的勞動合同。這一規(guī)定其實并沒有真正從根本解決勞動合同短期化的問題，其致命的弱點在于，一切都是基于用人單位自愿或者失誤的前提下才可能實現(xiàn)，實際上是企業(yè)的選擇結(jié)果。 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《無固定期限的勞動合同范本規(guī)定》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們固定單價合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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