技術(shù)經(jīng)理勞動聘用合同20xx-資料下載頁
2024-12-15 22:12本頁面
【正文】 至假期結(jié)束。 伙食費(fèi)、電話費(fèi)補(bǔ)助人民幣元。 年末基本工資余額、獎金一次性發(fā)放付清，具體發(fā)放時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況另行通知。 項(xiàng)目部原則上不給于工資預(yù)支，但考慮到各個人和家庭因素及特殊情況的發(fā)生，需提前三天與執(zhí)行經(jīng)理溝通。 （二）、若乙方無任何違約行為，在規(guī)定期內(nèi)能盡心工作，而非中途自行離場的甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場的，工資將按照80%給于結(jié)算。 第五條、責(zé)任考評與工資浮動 為提高工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，將對責(zé)任心，工程管理，安全管理，原材料控制等進(jìn)行責(zé)任考評。責(zé)任考評將于工資相掛鉤，原定工資的%進(jìn)行浮動，考評一月為一個階段，年終前進(jìn)行綜合考評，考評分達(dá)到分后進(jìn)行個人獎罰。 合同記載著簽訂雙方的責(zé)任和義務(wù)，也是維護(hù)自身權(quán)益的最好保障！在參考了《技術(shù)經(jīng)理勞動聘用合同2021》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準(zhǔn)備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時(shí)閱
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