變電所規(guī)章制度通用版-資料下載頁
2024-12-15 02:18本頁面
【正文】 因其它事由，須進(jìn)入配電所的應(yīng)得到有關(guān)部門的批準(zhǔn)，由專人帶領(lǐng)進(jìn)行登記后方可進(jìn)入，值班人員必須進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)防止人身和設(shè)備事故的發(fā)生。企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動(dòng)爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。
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