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北京市職工特殊崗位勞動合同范本一-資料下載頁

2024-12-15 02:07本頁面
  

【正文】 第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招待收費。其標準為:_________。
九、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。
第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式_________份,甲乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方(蓋章):_________        乙方(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日       _________年____月____日
簽訂地點:_________         簽訂地點:_________
鑒(公)證意見:
經(jīng) 辦 人:             鑒(公)證機關(guān)(章)
年  月  日
(注:除國家另有規(guī)定外,鑒(公)證實行自愿原則)






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