勞動合同常用正式版-資料下載頁
2024-12-15 01:59本頁面
【正文】 ，乙方可以隨時書面通知甲方并解除本合同：
在試用期內的。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。
經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
乙方由于特殊的個人原因而請求辭職的，甲方同意乙方辭職。
乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因法律問題正在被審查期間的，應待處理或審查完畢再行辦理解除合同手續(xù)，遇第八條(二)4情形的除外。
(五)在下列情形下，乙方不得解除勞動合同。否則，賠償甲方的經濟損失。
由甲方出資培訓(指有支付貨幣憑證的情況)，培訓后為甲方服務期未滿的。
屬技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目未結束的。
(六)本合同期滿或乙方達到法定退休年齡或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
第九條、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方(簽章)_________乙方(簽章)___________
日期：________年_________月________日
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