勞務用工合同協(xié)議標準版-資料下載頁
2024-12-15 01:53本頁面
【正文】 整乙方的工資?！ ⒑罴?、探親假、婚假、計劃生育等假期 、待業(yè)保險金和其它社會保險金?！ 〉诹鶙l工作紀律、獎勵和懲處 、法規(guī)?！ ?，自覺服從甲方的管理、教育?！ 。勒找曳降墓ぷ鲗嵖?、貢獻大小給予獎勵?！ 趧蛹o律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰?！ 趧沼霉ず贤瑓f(xié)議書(五) _________(以下簡稱甲方)聘用_________(以下簡稱乙方)身份證號：__________________，甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議?！ ∫?、協(xié)議期限： 本協(xié)議有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止?！ ∑渲性囉闷跒開________個月?！ 《?、用工約定： 乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內(nèi)按實際日工計酬)?！ 趧沼霉f(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止?！ 趧諈f(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應提前____日以書面形式通知甲方?！ ∪?、工作職責： 要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作?！ ∫杂X遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵XX紀保證出勤?！ ∫J真執(zhí)行《崗位責任本文來自文秘之音，海量精品文章請登陸查看制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任。 不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任?！ ∷摹⒐ぷ鲿r間： 乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬?！ ∫曳奖仨氁?guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查?！ 》踩鼻谡呔郯l(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過_________天月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。 五、勞動保護和勞動條件： 甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方?！ ×?、勞動報酬： 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。 執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于____市最低工資標準。試用期工資元?！ ∑?、保險福利： 甲方按照國家和勞動部門有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險?！ “?、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議： 乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。 因乙方失職，給甲方利造成損失的?！ 〔环姆峙?，有違法、違紀行為者?！ 〔粓?zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責任事故者。 隱瞞身體健康情況并影響工作者?！ ∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B(yǎng)的?！ 〖追叫娼馍⒌?。 九、其它： 雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償?！ ”緟f(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充。 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖追剑篲_________________ 乙方：__________________ 代表：__________________ ________年____月____日 ________年____月____日
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