農(nóng)民工勞動雇傭合同-資料下載頁
2024-12-15 01:43本頁面
【正文】 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： ?、?。 乙方患病或者非因工負(fù)傷，康復(fù)后不能繼續(xù)從事本合同工作。 ?、?。勞動者不能勝任本合同工作。 ?、恰趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動合同無法履行。 ?、取３霈F(xiàn)法律規(guī)定允許裁減人員的情況。 乙方有下列情形之一時，甲方可隨時解除勞動合同： ?、拧?在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 ?、?。 有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為。 ?、恰?嚴(yán)重失職或徇私和舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 ?、?。 不服從甲方正當(dāng)工作安排的。 ⑸。 被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。 ?、?。 嚴(yán)重違反總承包單位或甲方規(guī)章制度和施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。 合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。 第六條：法律責(zé)任 因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 乙方在履行勞動合同期間，因擅自離職或個人失職行為給甲方造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第七條：雙方約定的其它內(nèi)容 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： ?。?）雙方約定以完成某一工作（任務(wù)）為合同終止時間的勞動合同，當(dāng)工程后期出現(xiàn)工作量減少客觀上需要裁減人員情況時，甲方提前3日書面通知乙方，可以終止勞動合同。 第八條：勞動爭議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 第九條：附則 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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