養(yǎng)殖場雇傭工人勞動合同范本-資料下載頁
2024-12-15 01:39本頁面
【正文】 作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但本條第(四)款的第6項(xiàng)、第(八)款計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高不超過十二個月。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入。乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作或另行安排的工作，因醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任 ()一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同是本合同的附件，一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。 (三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，由此給對方造成損失的應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。 十一、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十二、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。 十三、本合同的條款與國家和省新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十四、雙方需要明確的其他事項(xiàng)： 十五、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)： 法定代表人(或委托代理人)： 年 月 日 年 月 日 鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)： 鑒證人： 鑒證日期： 年 月 日 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《養(yǎng)殖場雇傭工人勞動合同范本》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們養(yǎng)殖場租賃合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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