企業(yè)臨時用工合同20xx-資料下載頁
2024-12-15 01:17本頁面
【正文】 ，服從調動。 （六）保質保量完成任務，不得投機取巧。 （七）有事及時請示報告，不得擅自主張。 六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 （一）甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容。 （二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。 （三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同： （1）雙方一致同意的； （2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的； （3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的； （4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。 （四）有下列情形之一的，本合同自行解除： （1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； （2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權益的最好保障！在參考了《企業(yè)臨時用工合同2021》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內容，歡迎隨時閱
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