人事派遣代理協(xié)議-資料下載頁(yè)
2024-12-15 01:11本頁(yè)面
【正文】 ____月_________日。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：________ 乙方（蓋章）：________代表（簽字）：________ 代表（簽字）：________________年____月____日 ________年____月____日簽訂地點(diǎn)：____________ 簽訂地點(diǎn)：____________
附件：
退工條件 專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員有下列情形之一的，用工單位可以將其退回人才、勞務(wù)派遣單位?！ ?．在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的?！ ?．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的?！ ?．被依法追究刑事責(zé)任的。 5．勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的?！ ?．勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 7．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 8．用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
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