上海某有限公司勞動合同-資料下載頁
2024-12-15 00:46本頁面
【正文】 能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。 2．甲方根據(jù)企業(yè)的經濟效益及乙方在生產、工作方面的貢獻，給予乙方適當?shù)奈镔|獎勵。 八、勞動保險和福利待遇 1．乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。 2．乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 3．女職工孕期、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規(guī)定執(zhí)行。 4．患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經指定醫(yī)院確診、由勞動 鑒定委員會討論并經職代會批準，可享受長期醫(yī)療期。 5．乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。 6．甲方按月為乙方存本人月工資總額的％的補充養(yǎng)老保險金。 7．乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或屬于本合同中第五條第一款第項，第六條第一款第、項規(guī)定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。 九、勞動紀律 1．乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。 2．乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權進行批評教育。經教育不改者，甲方可視其錯誤性質、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。共3頁，當前第2頁12
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