“明年干什么”解讀職場(chǎng)風(fēng)向標(biāo)-資料下載頁(yè)
2024-12-15 00:38本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)一步的需求。在以往，加薪對(duì)于職場(chǎng)人士而言無(wú)疑是值得歡呼雀躍的事情，但物價(jià)的一路飆升，確讓職場(chǎng)人更加的心冷。 一般而言，企業(yè)調(diào)薪主要分為兩部分，一部分是普漲，根據(jù)物價(jià)水平和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況進(jìn)行普遍性漲薪。另一方面是根據(jù)崗位特點(diǎn)，有些崗位是保證企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的，這些崗位會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)力比較強(qiáng)的薪酬。 對(duì)此，中華英才網(wǎng)職場(chǎng)專家歐陽(yáng)暉建議各位職場(chǎng)人士：提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使自己的核心能力能夠與時(shí)俱進(jìn)、保持領(lǐng)先的能力，并保持很強(qiáng)的忍耐力，及時(shí)應(yīng)對(duì)各種挫折，這樣在職場(chǎng)中，更容易獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和認(rèn)可，這也將為加薪起到推波助瀾的作用。
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