三方協(xié)議與勞動(dòng)合同-資料下載頁
2024-12-15 00:37本頁面
【正文】 止以后，無論是用人單位還是勞動(dòng)者都有權(quán)不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，用人單位不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同。 問：用人單位扣壓勞動(dòng)者畢業(yè)證時(shí)如何解決? 答：目前來說，用人單位扣壓畢業(yè)證的行為屬于抵押物，是明確禁止的。用人單位有這種行為，勞動(dòng)者可以通過向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)的方式來解決。 問：在合同中規(guī)定在合同期內(nèi)不能結(jié)婚違法嗎? 答：違法的，侵犯了職工的婚姻自由的權(quán)利，簽了也是無效的，沒有約束力。 問：在合同中規(guī)定在合同期內(nèi)不能結(jié)婚違法嗎? 答：違法的，侵犯了職工的婚姻自由的權(quán)利，簽了也是無效的，沒有約束力。 問：公司以員工未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)至指定的人才中心為由，不給員工上四險(xiǎn)一金合法嗎?能以現(xiàn)金支付嗎? 答：不合法。建立勞動(dòng)關(guān)系以后，無論檔案關(guān)系在什么地方，或者是否是本地的戶口，用人單位都應(yīng)依法交納社會(huì)保險(xiǎn)，不能以此為由拒絕為職工交納社會(huì)保險(xiǎn)。不能以現(xiàn)金支付，只能交到社會(huì)保險(xiǎn)部門，不能發(fā)到員工手里。 問：在試用期期間，是否有資格享有四險(xiǎn)一金? 答：試用期屬于勞動(dòng)合同期限的范圍，有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 問: 用人單位是否有權(quán)利在工資中扣除各種稅費(fèi)? 答：用人單位對于國家規(guī)定的各種稅、費(fèi)(如個(gè)人所得稅、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、女性的生育保險(xiǎn)金等)有權(quán)在職工工資中扣除。因此，用人單位在勞動(dòng)合同中向勞動(dòng)者承諾薪金時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)向用人單位認(rèn)真了解薪金所包括的內(nèi)容及各種扣費(fèi)理由，合法的接受，不合法的應(yīng)當(dāng)拒絕。 合同記載著簽訂雙方的責(zé)任和義務(wù)，也是維護(hù)自身權(quán)益的最好保障！在參考了《三方協(xié)議與勞動(dòng)合同》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準(zhǔn)備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時(shí)閱讀
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1