【正文】 負(fù)責(zé)。 　　 天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報(bào)酬。 　　，由投保的保險(xiǎn)公司理賠，一切以保險(xiǎn)條款為準(zhǔn)。慢性病回家自費(fèi)治療。 　　，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。 　　，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)報(bào)酬。 　　，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)和公司提出申訴，直至向司法部門(mén)控告。 　　四、合同簽訂與解除： 　　，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。 　　，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。 　　，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問(wèn)題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。 　　 　年　月　日起至 年　月　日。 　　甲方(簽字) 乙方(簽字) 　　5篇有關(guān)家政的服務(wù)合同范文(五) 　　甲方(用工單位)：地址：聯(lián)系電話。 　　法定代表人：職務(wù)： 　　乙方(派遣單位)：地址：聯(lián)系電話。 　　法定代表人：職務(wù)： 　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。 　　第一條　服務(wù)內(nèi)容 　　第二條　合同期限與人數(shù) 　?。?　　(1)固定期限，自　年　月　日起至　年　月　日止。 　　(2)合同期滿(mǎn)如雙方?jīng)]有終止合同的書(shū)面請(qǐng)求，在《勞務(wù)派遣續(xù)訂確認(rèn)書(shū)》簽署后自動(dòng)按整年度延續(xù)，依此類(lèi)推。 　　，并由雙方共同核定增減變動(dòng)。 　　第三條　服務(wù)地址 　　第四條　甲方承擔(dān)的費(fèi)用及其支付方式 　　　%。 　　： 　　(1)以實(shí)際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月　元/人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，包括派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞保等福利待遇。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額以當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的繳費(fèi)基數(shù)和比例為依據(jù)。 　　(2)若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書(shū)的規(guī)定代發(fā)，并書(shū)面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除。 　　　日支付乙方上述費(fèi)用。 　　 　　(1)　依法應(yīng)由用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　(2)　工會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金。 　　(3)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用。派遣人員發(fā)生工傷事故(含職業(yè)病)后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM(fèi)用，在工傷認(rèn)定之后，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付或者依法報(bào)銷(xiāo)。 　　第五條　崗位和時(shí)間 　?。?　　： 　　甲方因工作需要需增加派遣人員工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補(bǔ)休。 　　第六條　甲方權(quán)利 　　、學(xué)歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實(shí)告知義務(wù)而導(dǎo)致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任。 　　，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書(shū)： 　　(1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求。 　　(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。 　　(3)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理。 　　(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。 　　(5)委派期滿(mǎn)，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗。 　　，作為本合同附件。 　　、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任，并事先書(shū)面通知乙方，在乙方不反對(duì)的情況下實(shí)施。 　　，有權(quán)向其索賠，對(duì)方有義務(wù)給予協(xié)助。 　　、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實(shí)性、有效性。 　　，應(yīng)提前30日書(shū)面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員。 　　。 　　。若有變動(dòng)，應(yīng)書(shū)面通知乙方并進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。 　　第七條　甲方義務(wù) 　?。籂I(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證。 　　，按照派遣人員實(shí)際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬及福利待遇。 　　　日將上月派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊(cè)交乙方。派遣人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金由甲方依法繳納。 　　。派遣人員的工資報(bào)酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除并以書(shū)面形式通知乙方。 　　，繳納比例參見(jiàn)本地社會(huì)保險(xiǎn)參保標(biāo)準(zhǔn)，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的參?；鶖?shù)為依據(jù)。 　　、服務(wù)的場(chǎng)所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)對(duì)象中是否有傳染病人或精神病人。 　　。 　　、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知和管理責(zé)任。 　　、職業(yè)病、非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)理賠工作。 　　，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用，待乙方按社保規(guī)定程序報(bào)銷(xiāo)后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應(yīng)承擔(dān)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的由用工企業(yè)應(yīng)支付的其他所有費(fèi)用部分。 　　，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報(bào)備案事宜。如果由于甲方誤報(bào)、漏報(bào)、申報(bào)時(shí)間延誤及證明資料不真實(shí)等造成的不予以支付社保待遇或工傷認(rèn)定部門(mén)做出不屬于工傷認(rèn)定，由甲方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。 　　第八條　乙方權(quán)利 　　，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書(shū)的約定代發(fā)，并書(shū)面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費(fèi)用中扣除。 　　。 　　，有權(quán)追究違約責(zé)任。 　　第九條　乙方義務(wù) 　　、健康狀況、文化程度和服務(wù)技能等級(jí)、是否接受過(guò)培訓(xùn)、是否有不良記錄。 　?。籂I(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證。 　　，簽訂勞動(dòng)合同，乙方進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，并負(fù)責(zé)檔案資料收集整理。 　　，甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書(shū)面通知甲方。 　　，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。由甲方承擔(dān)用工單位的賠償責(zé)任。在勞動(dòng)部門(mén)做出工傷認(rèn)定后由乙方負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金支付或商業(yè)保險(xiǎn)賠付部分的申報(bào)理賠等事務(wù)。 　　，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行索賠。 　　第十條　符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系 　　。 　　，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的。 　　。 　　，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，而甲方又無(wú)法安排派遣人員從事其它工作的。 　　，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 　　，致使本合同無(wú)法履行的。 　　、吸毒、賭博、自殘等行為的。 　　、6項(xiàng)解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提前30日以書(shū)面形式通知派遣人員與乙方。 　　第十一條　甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系 　　、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 　　、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯派遣人員人格尊嚴(yán)的。 　　。 　　第十二條　甲方支付給乙方各項(xiàng)費(fèi)用，由乙方開(kāi)具正式發(fā)票 　　第十三條　違約責(zé)任 　　合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約。違約方按年度管理費(fèi)總額的　%承擔(dān)違約賠償。 　　第十四條　甲方如發(fā)生下列情形之一者，乙方有權(quán)單方面解除終止合同并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)法律及違約責(zé)任 　　、不履行如實(shí)告知義務(wù)或有違法違規(guī)等行為的。 　　。 　　、社保等各項(xiàng)費(fèi)用的。 　　。 　　。 　　第十五條　其它事項(xiàng) 　　本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益。 　　本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。 　　甲方(用工單位簽章)：　乙方(委派單位簽章)： 　　代表簽章：　代表簽章： 　　年　月　日　年　月　日