20xx最新建設(shè)工程勞務(wù)合同-資料下載頁
2024-12-15 00:24本頁面
【正文】 方。 二、工作職責(zé)： 乙方要服從甲方的工作安排，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。 乙方要遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和國家法律、法規(guī)規(guī)定 乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。 乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部賠償責(zé)任。 三、工作時(shí)間： 乙方在甲方工作期間，甲方按《勞動法》規(guī)定予以支付工資報(bào)酬。 甲方用工期間要建立考勤簿，無償為乙方發(fā)放濰坊市建設(shè)行政主管部門印制的《勞務(wù)工資管理手冊》。 乙方必須按規(guī)定的勞動日出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方請假，否則按曠工處理。凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，缺勤超過10天，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)合同。 四、勞動保護(hù)和勞動條件： 甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的生活住宿條件及勞動工具和勞保用品，乙方離開時(shí)需將勞動工具歸還甲方。 五、勞動報(bào)酬： 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。執(zhí)行定時(shí)工資制的，甲方每月以貨幣的形式支付乙方工資，工資以個(gè)人施工平方量或日工資計(jì)算，隨市場價(jià)格調(diào)動。 甲方支付乙方工資應(yīng)遵循按月發(fā)放、足額發(fā)放、本人領(lǐng)取、現(xiàn)場公示的原則。 六、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議： 乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的。 因乙方失職，給甲方利益造成損失的。 不服從甲方的工作分配，有違法、違紀(jì)行為者。 不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》，造成質(zhì)量和安全責(zé)任事故者。 隱瞞身體健康情況并影響工作者。 乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 有違法違紀(jì)行為的。 七、其它： 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本協(xié)議未盡事宜，根據(jù)國家其他相關(guān)法律執(zhí)行，并經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 本協(xié)議所稱甲方必須是具備建筑施工資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)，乙方必須是年滿18周歲身體健康的中華人民共和國公民。 本協(xié)議是乙方維護(hù)自身合法權(quán)益索要勞動報(bào)酬的依據(jù)。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 11 / 11
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