20xx公司勞務用工合同簡單范本-資料下載頁
2024-12-15 00:07本頁面
【正文】 任何第二職業(yè)。 按甲方的工作要求而加班和出差。 五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同 乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的。 被依法追究刑事責任的。 勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 六、有下列情況之一，甲方不得解除合同 乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療、療養(yǎng)期內的，以及經醫(yī)療終結確認部分或全部喪失勞動能力的。 乙方在孕期、產期和哺乳期間的。 七、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同 經勞動安全監(jiān)察部門確認，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準，嚴重危害乙方身體健康的。 甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的。 甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權利的。 乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。 八、除按第五條第4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據(jù)其后果和責任大小，予以相應的經濟賠償。 九、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第6項，甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。 十、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 十一、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關規(guī)定支付其醫(yī)療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。 十二、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產期休假等有關待遇。 十三、甲方明確執(zhí)行國務院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周四十小時的工時制度。 十四、職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應的責任。 十五、合同期滿_________個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效_________年。 十六、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在_________日內協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。 十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同一式_________份，甲乙雙方各存_________份。 甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________ 通訊地址：______________________________通訊地址：_________________________________ 聯(lián)系電話：______________________________聯(lián)系電話：_________________________________ ________________年__________月__________日________________年__________月__________日 14 / 14
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