20xx中介公司用人合同范本-資料下載頁
2024-12-15 00:04本頁面
【正文】 ，對甲方利益造成重大損害的。 (5)乙方被依法追究刑事責任的。 (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。 (7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。 ，甲方可以解除聘用合同， (1)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (2)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。 (3)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 ，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。 、勞動保險、福利待遇。 、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。 ，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理。 ，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。 七、違約責任 ，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元。給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。 ，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。 ，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。 ，可以不承擔違約責任。 九、解除勞動合同的程序 雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。 。 《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。 。 。 。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 甲方(蓋章)：__________ 代表：_________________ 代表：______________ _ __年_____月_____日 ____年_____月_____日 12 / 12
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