業(yè)務員勞務合同范本4篇專業(yè)版-資料下載頁
2024-12-14 22:23本頁面
【正文】 可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方認為需要約定的其他事項
+其它 組成
，對甲方生產經營的產品的職業(yè)危害性已經明知，同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規(guī)處理。
十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1. XXXXXXXXXX有限公司的管理條例、(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)： 法定代表人(簽章)：
合同簽訂日期： 年 月 日 合同簽訂日期： 年 月 日
業(yè)務員勞務合同范本四
甲方因業(yè)務需要聘用乙方為外貿銷售人員，經協(xié)商，就雙方的權利義務約定如下：
1，乙方的工作為外貿銷售。
2，甲方為乙方提供相應的培訓。
2，合同期限為一年，試用期 個月，試用期間工資 ，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。
3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。
4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。
5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。
6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。
7，本合同雙方簽字后生效。
甲方 乙方
年 月 日 年 月 日
甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。
第一條 申請業(yè)務員的條件：
，唯申請人不得為：列入國家公務員、。
，有拓展業(yè)務能力。
第二條 協(xié)議期限
：自200 年 月 日至200 年 月 日止。
，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
第三條 工作崗位
。
、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。
第四條 工作紀律
、法令、依法經營，依法納稅。
，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務活動。
第五條 工作報酬
，根據(jù)乙方的業(yè)務實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵(具體發(fā)放標準詳見獎勵制度)
，每星期六為薪水發(fā)放日
第六條 其它事項
，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日
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