【正文】 負責。 　　 天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。 　　，由投保的保險公司理賠，一切以保險條款為準。慢性病回家自費治療。 　　，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。 　　，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。 　　，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。 　　四、合同簽訂與解除： 　　，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。 　　，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務合同才視為終止。 　　，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。 　　 　年　月　日起至 年　月　日。 　　甲方(簽字) 乙方(簽字) 　　5篇有關家政的服務合同范文(五) 　　甲方(用工單位)：地址：聯系電話。 　　法定代表人：職務： 　　乙方(派遣單位)：地址：聯系電話。 　　法定代表人：職務： 　　根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。 　　第一條　服務內容 　　第二條　合同期限與人數 　?。?　　(1)固定期限，自　年　月　日起至　年　月　日止。 　　(2)合同期滿如雙方沒有終止合同的書面請求，在《勞務派遣續(xù)訂確認書》簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推。 　　，并由雙方共同核定增減變動。 　　第三條　服務地址 　　第四條　甲方承擔的費用及其支付方式 　　　%。 　?。?　　(1)以實際派遣人數為依據，按照每月　元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇。社會保險費的數額以當地社保經辦機構每年核定的繳費基數和比例為依據。 　　(2)若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書的規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數額，代發(fā)數額從固定費用中扣除。 　　　日支付乙方上述費用。 　　 　　(1)　依法應由用人單位支付的經濟補償金。 　　(2)　工會經費及殘疾人保障金。 　　(3)《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故(含職業(yè)病)后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償等法定費用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。 　　第五條　崗位和時間 　　： 　?。?　　甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應根據國家有關規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補休。 　　第六條　甲方權利 　　、學歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實告知義務而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關責任。 　　，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作合同背書： 　　(1)在試用期內不能勝任甲方的工作要求。 　　(2)派遣人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。 　　(3)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理。 　　(4)工作失職，給甲方造成經濟損失。 　　(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗。 　　，作為本合同附件。 　　、技能培訓的，甲方有權與派遣人員約定與培訓有關的違約責任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施。 　　，有權向其索賠，對方有義務給予協(xié)助。 　　、學歷證及各種資質資格等證件的真實性、有效性。 　　，應提前30日書面向乙方提出，經雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員。 　　。 　　。若有變動，應書面通知乙方并進行勞動用工備案。 　　第七條　甲方義務 　　：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證。 　　，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇。 　　　日將上月派遣人員的勞務報酬發(fā)放清冊交乙方。派遣人員的工會經費及殘疾人保障金由甲方依法繳納。 　　。派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數額從固定費用中扣除并以書面形式通知乙方。 　　，繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數以本地社保經辦機構每年核定的參?；鶖禐橐罁?。 　　、服務的場所、人員、數量、規(guī)模、食宿標準和服務對象中是否有傳染病人或精神病人。 　　。 　　、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任。 　　、職業(yè)病、非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方應協(xié)助乙方做好工傷認定、勞動能力鑒定的申報理賠工作。 　　，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償等相關費用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規(guī)定的由用工企業(yè)應支付的其他所有費用部分。 　　，甲方必須在24小時內告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜。如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經濟法律責任。 　　第八條　乙方權利 　　，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應按乙方出具的委托書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費用中扣除。 　　。 　　，有權追究違約責任。 　　第九條　乙方義務 　　、健康狀況、文化程度和服務技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄。 　?。籂I業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證。 　　，簽訂勞動合同，乙方進行勞動用工備案，并負責檔案資料收集整理。 　　，甲方應支付的相關社會保險費用，標準由乙方按相關規(guī)定計算并書面通知甲方。 　　，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。由甲方承擔用工單位的賠償責任。在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務。 　　，乙方應協(xié)助甲方對派遣人員進行索賠。 　　第十條　符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務關系 　　。 　　，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。 　　。 　　，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其它工作的。 　　，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。 　　，致使本合同無法履行的。 　　、吸毒、賭博、自殘等行為的。 　　、6項解除與派遣人員勞務關系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方。 　　第十一條　甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關系 　　、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 　　、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的。 　　。 　　第十二條　甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具正式發(fā)票 　　第十三條　違約責任 　　合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約。違約方按年度管理費總額的　%承擔違約賠償。 　　第十四條　甲方如發(fā)生下列情形之一者，乙方有權單方面解除終止合同并不承擔任何經濟法律及違約責任 　　、不履行如實告知義務或有違法違規(guī)等行為的。 　　。 　　、社保等各項費用的。 　　。 　　。 　　第十五條　其它事項 　　本合同有效期內，經雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容，變更內容不得侵害派遣人員的利益。 　　本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。 　　甲方(用工單位簽章)：　乙方(委派單位簽章)： 　　代表簽章：　代表簽章： 　　年　月　日　年　月　日