20xx單位用工合同范本-資料下載頁
2024-12-14 22:06本頁面
【正文】 保險及相應的福利。 四、工作時間、固定假期和其它假期 乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業(yè)務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。 乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。 五、勞動關系的解除和終止 ，此勞動合同自行終止，即雇傭關系解除，雙方不再具有任何權利和義務。 ，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經濟補償： ，不能達到甲方所期望的工作水準。 、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度。 。 ，經培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的。 ，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。 ，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。 ，不得不裁員的。 (如業(yè)務狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動合同無法履行的。 ，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。 ：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資。 、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動。 。 六、違約責任 ，應向對方支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資。 (包括送外地學習)，培訓后為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產生的所有費用。 ，如給甲方造成經濟損失的，按公司有關規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴重者，將追究其法律責任。 七、勞動爭議 甲乙雙方就勞動關系有關事項發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時，雙方都有權利向當________仲栽機構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。 八、合同修訂 甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。 九、其它 ，甲乙雙方各持一份。 ，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度。 。 甲方(蓋章) ________________乙方(簽名)________________ 電話：________________________電話：______________________ 簽字日期：20________年__月__日 簽字日期：20________年__月__日 12 / 12
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