醫(yī)生的職業(yè)規(guī)劃范文2000字-資料下載頁
2024-12-13 23:24本頁面
【正文】 容行業(yè)等。也有一些低門檻的工作，因為容易上手求職者多，所以企業(yè)更傾向于年輕人，對年齡等一些硬件要求苛刻，比如一些行政、文員、客服、前臺、銷售等工作。 大家都認(rèn)為技術(shù)是越老越吃香的，但是也有例外的。比如，王女士剛畢業(yè)就做的研發(fā)類工作，因為更新?lián)Q代較快，所以年齡大了之前的經(jīng)驗卻并不值錢，加上她已經(jīng)轉(zhuǎn)行多時，目前找研發(fā)類的工作沒有什么反饋也是正常的。而對于質(zhì)檢和跟單的工作，因為含金量不高，往往畢業(yè)五年以下有一兩年工作經(jīng)驗的人會比較吃香，所以王女士雖然也不愿意再去找這方面的工作，就算想去找的話，也存在市場的競爭，很難找到更好的機(jī)會。而她另外投遞的一些出納、文員、客服類工作就更不用說了。 針對王女士的情況，因為前期職業(yè)生涯方向不斷的轉(zhuǎn)變，競爭力比較分散，投遞的都是一些比較基礎(chǔ)的門檻較低的工作，在求職中往往體現(xiàn)不出自己的優(yōu)勢，存在和年輕人競爭的年齡劣勢，對自己定位錯誤，找工作沒有正確的方向。加上欠缺簡歷包裝和面試技巧，所以找不到合適的工作。我們幫助她整合了競爭力，確定了能突出她自身優(yōu)勢淡化年齡劣勢適合發(fā)展的平臺，之后進(jìn)行求職的跟蹤輔導(dǎo)，一個多月后她終于拿到了幾個不錯的機(jī)會，我們也松了口氣。 看到這里，很多人可能會說，如果當(dāng)初只要選個越老越吃香的工作就沒有事了。其實不然，因為這樣的工作也并不是每個人都適合的，很多人也許前期選擇了，做了后卻發(fā)現(xiàn)自己不感興趣或者做不好很難堅持下去，到了最后還是要轉(zhuǎn)行。要想越老越吃香，獨之秀首席專家張平建議不能僅僅只盯著某個職業(yè)，而是在適合自己發(fā)展的方向上不斷去提升自己，最大的發(fā)揮自己的能力優(yōu)勢，才能有所成就以及形成自己的核心競爭力。剛開始起步時，也許代替性較高，但是隨著年齡的增長和競爭力的積累，一些外在因素的影響都不會很大，比如年齡的限制。只要是人才，走到哪里都會發(fā)光
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1