勞務(wù)雇傭合同怎么寫-資料下載頁
2024-12-13 23:02本頁面
【正文】 _________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方 的違約責(zé)任。 七、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定給予處罰。 八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。 (1)嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度的。 (2)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴重損失的。 (3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (3)雇傭合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達成協(xié)議的。 十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1