人員聘用合同范本-資料下載頁
2024-12-13 22:19本頁面
【正文】 期內被證明不符合聘用條件的； ?。?）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的； ?。?）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的； （4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； ?。?）被依法追究刑事責任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 ?。?）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 ?。?）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。?）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)
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