在強化村級后備力量建設(shè)青年人才座談會上的講話材料-資料下載頁
2024-12-07 03:58本頁面
【正文】 用，打破了黨員發(fā)展的“地域限制”，有效預(yù)防農(nóng)村黨員“近親繁殖”現(xiàn)象的產(chǎn)生?！ ∪嵌嘈问脚囵B(yǎng)鍛煉。針對重點培養(yǎng)的黨員后備干部和優(yōu)秀青年人才統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和謀劃發(fā)展能力不足等問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)采取定向培養(yǎng)的方式，精選xx名年輕黨員、致富能手到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作部門(站所)和村集體經(jīng)濟組織(專業(yè)合作社)跟崗鍛煉培育謀事能力，其中xx人成為了村集體經(jīng)濟組織帶頭人。針對剛畢業(yè)黨員大學(xué)生基層經(jīng)驗不足、社會實踐能力欠缺等實際，先后選派xx名大學(xué)畢業(yè)生(農(nóng)村知識青年)到貧困村參與同步小康駐村工作，在具體的基層工作實踐中幫助提升能力水平，其中xx人通過選舉(拔)進(jìn)入村“兩委”班子。對于能干事、勤干事、會干事的青年人才、致富帶頭人等，建立“選育幫管用”五項培養(yǎng)機制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)青年人才黨支部統(tǒng)籌推薦xx人到村(居)跟班學(xué)習(xí)或擔(dān)任書記(主任)助理、文書等職務(wù)定向培育，通過參與脫貧攻堅、防洪防火、征地拆遷、治安巡查、糾紛調(diào)解等實際工作，增強基層一線工作實踐經(jīng)驗，提升綜合管理能力。
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