區(qū)政府辦主任述職報告范文-資料下載頁
2024-12-07 03:37本頁面
【正文】 得到解決，沒有出現(xiàn)意外行為，維護了市委、市政府的形象。99年秋天，外市法院到我市觀音山鎮(zhèn)某企業(yè)執(zhí)法受到了阻礙，根據(jù)市政府領(lǐng)導(dǎo)的要求，我與法院的負責(zé)同志深夜一點多及時趕到現(xiàn)場，經(jīng)過耐心細致的法律宣傳和思想工作阻止了一場影響極壞，即將爆發(fā)的抗法事件，既維護了法律的尊嚴，亦維護了xxx市的利益和對外形象?！ ?四)加強制度建設(shè)，使得辦公室工作有章可循，秩序井然。一是制定各項規(guī)章制度，并張貼上墻，使辦公室每個同志時時刻刻在制度的約束下工作，頭腦中始終繃緊組織紀律觀念的弦。二是實行政務(wù)公開，增強工作的透明度。堅持民主集中制，實行集體領(lǐng)導(dǎo)。我堅持做到大事講原則，重大問題集體決策，從不個人說了算。三是加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。堅持開好黨組民主生活會。開展批評和自我批評，溝通思想，交流工作，增強合力。同時，支持、關(guān)心黨支部活動，黨支部活動室得到了機關(guān)工委的肯定和推廣。堅持支部的三會一課制度，進行宗旨教育、信仰教育、愛國主義教育，積極做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作，發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用?！ 『霌P吃苦在先、樂于奉獻的精神，愛崗敬業(yè)蔚然成風(fēng)。我始終堅持強調(diào)辦公室要保持良好的精神風(fēng)貌，工作上雷厲風(fēng)行，說干就干，一呼百應(yīng)，確保政令暢通，令行禁止。辦公室全體同志都有一種強烈的進取心和責(zé)任感，對所布置的工作，不論難易如何，都能不講條件想方設(shè)法去完成。在創(chuàng)建文明城市活動中，辦公室同志積極參與，認真準備，加班加點，被市委市政府評為創(chuàng)建文明城市先進單位，有5人被評為先進個人。其中兩人榮立三等功。 二、主要存在問題 ，不系統(tǒng)，不深入，理論修養(yǎng)不高，學(xué)風(fēng)有待改進。對馬克思主義、*思想、*理論的學(xué)習(xí)不夠刻苦，缺乏自覺性和主動性。認為只要按照市委、市政府的決策做好自己的分管工作，解決好工作中的矛盾，完成好工作任務(wù)就可以了，理論上學(xué)得怎么樣無關(guān)緊要。因此，在理論學(xué)習(xí)上，缺乏自覺性，滿足于一般學(xué)習(xí)的多。由于理論學(xué)習(xí)上不夠認真刻苦，自己的政治理論水平提高不快，理*底不扎實，從而影響了自己工作水平和工作能力的提高。 ，開拓進取精神不夠強，思想方法和工作方法有待于改進。認為經(jīng)濟工作是黨的中心工作，只要圍繞經(jīng)濟中心把部分工作完成好就行了，習(xí)慣于站在實際工作的立場上考慮問題比較多，對全局性的問題考慮少，就事論事的考慮問題多，與政治、全市大局聯(lián)系起來考慮問題少。由于看問題站得不高、看得不遠，不能經(jīng)常從政治上思考把握，導(dǎo)致了工作上的片面性，在工作中，習(xí)慣按照自己的工作思路開展工作，藝術(shù)性不高，對民主集中制原則的理解不夠全面，執(zhí)行民主集中制有時帶有片面性，存在跟領(lǐng)導(dǎo)意圖走的現(xiàn)象，影響了下屬同志的積極性和能動性。也影響了辦公室全體人員政治素質(zhì)的全面提高，留下了一定的遺憾?！ ?，調(diào)查研究不夠深入，廉潔自律要求不夠高，與人民群眾的聯(lián)系有待加強。到政府辦公室工作后，成天忙忙碌碌，總認為對政府是看好家，對合署兼職部門是當(dāng)好家，盡管自己有心，但聽取各方面的意見和反映，開展調(diào)查研究，切實解決實際問題難以落到實處。往往是看看材料，聽聽匯報，深入基層，深入實際了解掌握第一手資料不多、不詳細、不充分，從而為市政府領(lǐng)導(dǎo)決策參謀作用發(fā)揮少，建議、提議少，影響了自己工作的深度和力度。在廉潔自律方面，對照人民群眾對我們的要求還不嚴，還存在著公車私用、參加開業(yè)慶典紀念活動和逢年過節(jié)也接受過紀念品、禮品，外出住宿有時超標準等問題?！ ∪?、今后工作打算 ，突出重點，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。強化中心意識，辦公室的一切工作都要圍繞市委、市政府的中心工作來開展。強化服務(wù)意識，提供主動、及時、超前的服務(wù)，既要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，當(dāng)好參謀，又要對基層和部門搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，同時當(dāng)好人民群眾的代言人，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映群眾的呼聲和建議。大興調(diào)查研究之風(fēng)，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的信息和決策依據(jù)。著力圍繞五大結(jié)構(gòu)調(diào)整、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等重點工作，深入基層，深入企業(yè)，開展調(diào)研活動。
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