在全區(qū)主體責任清單暨招商引資任務一下三年專題述職會上的講話-資料下載頁
2024-12-07 03:26本頁面
【正文】 生改善互促并進、良性循環(huán)。各地各部門要按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，切實加強矛盾糾紛排查化解，對重點對象強化點對點的工作，堅決防控集訪、越訪。同時，對年底可能出現(xiàn)的勞資矛盾增多、農(nóng)民工工資發(fā)放不及時等問題，提前調(diào)查摸底，完善風險防范措施和應急預案，形成一企一策，確保社會大局和諧穩(wěn)定。 四、力可聚不可散。全區(qū)上下要充分形成不分你我、并肩作戰(zhàn)的濃厚氛圍?！ 〈蟾伤募径?，強有力的組織領導是決定性因素，各級干部特別是領導干部敢拼敢為、善拼善為是決定性因素。全區(qū)上下要把大干四季度作為一個賽場，作為衡量干部能力和水平的檢閱場，比出干勁，賽出水平。一要統(tǒng)籌有力。各單位一把手要全權(quán)負責，對照目標找差距，對照進度找缺口，細化分解落實沖刺的目標任務和序時進度，確保各項沖刺目標有人抓、抓得緊、抓得實、抓到位。各部門尤其是重點工作的責任部門，既要積極主動服務沖刺，又要在分管領導的統(tǒng)一調(diào)度下圍繞目標合力攻堅，做到既分工包干，又協(xié)作配合，形成大干四季度的強大合力。沖刺過程中遇到的難點問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領導和分管領導要切實承擔起責任，親自關心、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自解決，在關鍵時刻發(fā)揮關鍵作用。特別是在一些問題的協(xié)調(diào)上，部門要靠前站位，主動擔責，主動解決，既當“出卷人”、“監(jiān)考人”，又和基層一起做“解題人”，絕不當“甩手掌柜”。二要落實得力。今年沖刺四季度無疑存在諸多困難，但是滄海橫流方顯英雄本色，狹路相逢勇者勝，在困難面前我們的目標不能降低，士氣不能低落，自我要求不能下滑，落實力度不能減弱，創(chuàng)新思維不能停滯。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門務必保持不達目的誓不罷休的銳氣和“舍我其誰”的霸氣，在最后的沖刺階段持續(xù)發(fā)力，創(chuàng)新思路抓沖刺，扎扎實實抓決戰(zhàn)。三要督查給力。由區(qū)委督查室牽頭，區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)軟建辦、區(qū)目標辦等部門參與，建立沖刺四季度督查組，對沖刺階段各項工作開展全方位、全過程的督查，以嚴格的督查保障沖刺的效果。要深入基層和項目建設一線開展督查，不僅要查找問題、發(fā)現(xiàn)問題，而且要盯牢、緊逼，力求取得督查實效，防止督查失之于“遠”。要結(jié)合考核獎懲開展督查，各項指標不打折扣，不打和牌，動真碰硬，防止督查失之于“軟”。要深入各項具體工作開展督查，既查面上的推進情況，又查點上的落實情況，把督查推向縱深，防止督查失之于“短”。既要注重事前督促，又要注重事后監(jiān)督，更要注重過程提醒，使督查的過程轉(zhuǎn)變成推進的過程、幫促的過程和協(xié)調(diào)的過程，防止督查失之于“晚”。區(qū)委、區(qū)政府計劃在十二月下旬或明年元月上旬組織年度發(fā)展亮點大檢閱，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和高新區(qū)自行申報年度發(fā)展成效最明顯、讓人眼前一亮的項目，在檢閱中反映出各自的成績、賽出各自的水平?！ ⊥緜儯按蟾伤募径?、沖刺全年目標”的動員令已經(jīng)發(fā)出，開弓沒有回頭箭。希望全區(qū)上下拿出百倍的干勁、付出百倍的努力，圍繞既定任務大干一場，干出新業(yè)績、爭得新位次，為建設實力強城鄉(xiāng)美群眾富的幸福**再立新的戰(zhàn)功。
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