合同法學(xué)習(xí)心得體會(huì)【三篇】-資料下載頁(yè)
2024-12-07 03:18本頁(yè)面
【正文】 的要求實(shí)現(xiàn)其義務(wù)。這就是所謂的合同的履行。合同的履行是指?jìng)鶆?wù)人全面地、適當(dāng)?shù)赝瓿善浜贤x務(wù)。合同的履行最關(guān)鍵的是要全面、適當(dāng)，這是合同歸于消滅的最理想方式?！叭妗本褪锹男泻贤兴袘?yīng)該履行的，“適當(dāng)”也就是說(shuō)按照合同中的要求去履行，并不是說(shuō)只要做了就算是履行。比如，一建筑公司于學(xué)校之間簽訂合同，規(guī)定建筑公司要為學(xué)校粉刷教學(xué)樓墻壁和操場(chǎng)觀眾席成白色。也就是說(shuō)建筑公司要粉刷教學(xué)樓和操場(chǎng)范圍內(nèi)的所有區(qū)域?yàn)榘咨炔荒苤环鬯⒔虒W(xué)樓或者操場(chǎng)，也不能粉刷成除白色別的顏色。否則建筑公司都將承擔(dān)違約責(zé)任。 當(dāng)然合同的履行是要以合同生效為前提的。如果有效，當(dāng)然要正確適當(dāng)?shù)穆男?，否則就是違約。但是現(xiàn)實(shí)生活中，常常會(huì)因?yàn)楫?dāng)事人缺乏法律意識(shí)，被欺詐或者由于某種特殊原因而簽訂了不平等合同，從而被認(rèn)定無(wú)效，此時(shí)，有過(guò)錯(cuò)的一方要賠償對(duì)方的損失，如果雙方都存在過(guò)錯(cuò)，則雙方都負(fù)有返還義務(wù)。還有另外一種情況，就是合同雙方出于各自利益，相互串通故意訂立違法合同的，應(yīng)將收入收歸國(guó)庫(kù)。 合同的簽訂其實(shí)就是合同雙方當(dāng)事人為了追求自己的利益，而做出的超前的約定，正如法經(jīng)濟(jì)學(xué)家所說(shuō)，合同是為了節(jié)省成本，是為當(dāng)事人作出的某種預(yù)見。所以要理解合同法就要理解合同法所要追求的是什么。我國(guó)的合同法強(qiáng)調(diào)的既要追求經(jīng)濟(jì)效率，又要追求社會(huì)正義。也就是既要有利于合同主體的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙方的利益，又要保證不同社會(huì)階層，不同人群在作為合同主體時(shí)能夠程度的實(shí)現(xiàn)公平?！ ∥覀兌贾溃瑒趧?dòng)者工作地點(diǎn)存在安全隱患，超時(shí)工作甚至長(zhǎng)期的加班加點(diǎn)，沒有社會(huì)保險(xiǎn)以及缺乏職業(yè)危害防護(hù)等現(xiàn)象普遍存在，但由于相關(guān)法律制度不盡完善，加上勞動(dòng)監(jiān)察和執(zhí)法不到位，這些侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為很難得到徹底糾正。而通過(guò)在勞動(dòng)合同必備條款中對(duì)比加以約定，可以“防患于未然”，實(shí)現(xiàn)從源頭上維護(hù)?！ ⌒乱淮摹吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，相比以前的勞動(dòng)合同法，確實(shí)是對(duì)處于弱勢(shì)的勞動(dòng)者，規(guī)定了相應(yīng)的保護(hù)條文。明確指出“用人單位裁員應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任”、“用人單位有義務(wù)主動(dòng)與勞動(dòng)者訂立出面合同”、“在勞動(dòng)合同中必須寫明‘職業(yè)危害’和‘防護(hù)措施’”、“政府機(jī)關(guān)人員不作為給勞動(dòng)者造成危害應(yīng)擔(dān)責(zé)賠償”這幾條，加大了對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)力度。
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