外聯部招新的工作計劃范文-資料下載頁
2025-11-28 03:16本頁面
【正文】 的。 七．后期培訓： （一）培訓概述：錄取的新干事要經過為期一個月的培訓，以了解外聯部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內，要通過外聯部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。 （二）培訓內容： 主要針對外聯部門干事需具備的良好的著裝標準、禮貌規(guī)范、語言尺度進行適當的培訓。 （三）培訓時間： 選取合適的部門例會時間。 （四）人員安排： 培訓可邀請上一屆外聯部部長或副部長，亦可邀請校外聯部有經驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經驗老師甚至社會上優(yōu)秀的外聯人物。 （五）培訓方式： 可選擇講課培訓或者其他教學方式（如觀看《贏在中國》、《bosstown》節(jié)目或其他相關節(jié)目）
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