醫(yī)院科室年度總結報告-資料下載頁
2024-12-07 02:59本頁面
【正文】 一次，每次小講課后及時進行學員效果評價，了解三期護士及實習生對課題的掌握情況及建議。操作培訓一次。轉科前對三期護士及實習生進行理論及操作考核一次。帶教老師及實習生相互進行評價，了解護理帶教情況?？剖医虒W管理小組每季度教學工作改進討論會議對產(chǎn)科教學工作進行持續(xù)改進?！ 《?、加強績效管理，提高護理人員工作積極性 。 ，每月護理績效按照護理工作量、工作質量、崗位指標、加分項目(承擔科室的護理管理及各項護理工作來計算)?！ 護理人員相互滿意度、醫(yī)生對護理人員滿意度、日評價(11月改為周評價)、護理工作滿意度｝評選護理明星及護理小組明星一次。被選為護理明星及護理明星小組者當月獎勵200元?！ ?，樊登萍護士來統(tǒng)計護理各項指 標，由本人來計算績效額，最后由科主任審核。 ?！ ∪⒓訌娮o理質量管理，落實優(yōu)質護理服務，提升護理滿意度 ，落實專科健康教育。每天對危重、手術、分娩、新人病員的護理工作落實情況及健康教育反饋情況進行督查，對未落實或母乳喂養(yǎng)及用藥反饋差的立即向責任組長及責任護士提出并要求立即整改?！ 。嗯c患者溝通及時了解護理落實情況及患者的意見。 ，有效控制了乳漲的現(xiàn)象，提高了母乳喂養(yǎng)率?！ ?，加強基礎護理落實的督查?！ θ轭^凹陷的產(chǎn)婦要教會如何矯正的方法及喂奶的方法?！ ?，不定期督查電話回訪情況。對電話回訪有意見的及時溝通處理。協(xié)助護士長針對醫(yī)院隨訪的問題及時分析原因并提出整改措施?！ ?，對存在的問題及時分析并制定整改措施，次月進行效果評價?！ ?。 四、工作中存在的問題及未達到的目標 ?。簜€別實習生有曠工及遲到現(xiàn)象。 ?。簒x月xx日提前書寫護理記錄。 五、今后的打算及目標 ，加強實習生的管理，入科宣教時要著重強調組織紀律方面內容，帶教老師對實習生要再次強化培訓?！ ?，特別是護理文件書寫，要求護理人員書寫護理記錄時要客觀、真實、準確、及時。不得提前書寫護理記錄?！ ∫陨暇褪俏以谝堰^的一年中所做的點點成績和存在的缺點和不足。成績只能代表過去，我要面對的是未來的繼續(xù)工作。同時要克服自身存在的缺點和不足，內強管理，外塑形象，為醫(yī)院的發(fā)展出一份力!
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1