市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作要點(diǎn)-資料下載頁
2024-12-07 02:50本頁面
【正文】 。以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活為重點(diǎn)，健全支部組織生活制度，規(guī)范支部基層工作。二是廣泛開展“奮發(fā)有為迎建黨百年，激昂向前創(chuàng)市監(jiān)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)。通過提升班子政治建設(shè)、打造標(biāo)桿性基層支部、健全支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度、嚴(yán)格落實(shí)黨員教育管理等方式，持續(xù)強(qiáng)化“黨委+”向心統(tǒng)領(lǐng)格局、“支部+”活力驅(qū)動(dòng)格局、“黨員+”先鋒帶動(dòng)格局。三是深入貫徹《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，明確責(zé)任清單，細(xì)化責(zé)任內(nèi)容。統(tǒng)籌黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)“六責(zé)聯(lián)動(dòng)”工作、基層黨建工作等方面要求，建立健全落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核制度?！ ?。一是開展“講政治、守紀(jì)律、勇?lián)?dāng)”作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)專項(xiàng)整治行動(dòng)。聚焦薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵領(lǐng)域，通過健全支部組織生活制度、聯(lián)動(dòng)開展政治談話、深入開展警示剖析、建制堵漏排查崗位風(fēng)險(xiǎn)等七項(xiàng)舉措，協(xié)同發(fā)力，進(jìn)一步提升政治站位、抓好紀(jì)律建設(shè)、推進(jìn)干部履職擔(dān)當(dāng)。二是深入建設(shè)“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制。以推進(jìn)黨委綜合性責(zé)任項(xiàng)目、班子成員個(gè)人責(zé)任項(xiàng)目、基層責(zé)任項(xiàng)目為切入點(diǎn)，層層協(xié)同，科所聯(lián)動(dòng)。重新修訂各單位（部門）廉政風(fēng)險(xiǎn)一覽表，抓緊抓細(xì)履責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。持續(xù)深化“四責(zé)協(xié)同”向基層延伸。三是深化黨委全面監(jiān)督。突出重點(diǎn)項(xiàng)目，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，形成監(jiān)督合力。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，防止“四風(fēng)”問題反彈。配合區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐組開展相關(guān)工作，對(duì)接開放式監(jiān)督，積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。四是抓緊黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)和警示教育，繼續(xù)通過廉政談話、專題輔導(dǎo)、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，讓廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。五是啟動(dòng)新一輪精神文明創(chuàng)建工作，落實(shí)常態(tài)化管理，鞏固文明創(chuàng)建品牌。進(jìn)一步弘揚(yáng)志愿者精神，加強(qiáng)典型宣傳。發(fā)揮群團(tuán)組織凝心聚力作用，推進(jìn)“青”字品牌創(chuàng)建，深化“雅韻市監(jiān)”主題社團(tuán)建設(shè)?！ ?。一是健全后備干部科學(xué)管培機(jī)制，探索“理論培訓(xùn)+崗位實(shí)訓(xùn)”的雙訓(xùn)模式，建立并細(xì)化正科后備、副科后備、優(yōu)秀青年等不同層次后備干部個(gè)性化培養(yǎng)方案。設(shè)立“青藍(lán)”實(shí)訓(xùn)站，為每位后備干部確定帶教老師和實(shí)訓(xùn)導(dǎo)師。二是繼續(xù)深化公務(wù)員分類改革，落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施。優(yōu)化干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，結(jié)合《后備干部培養(yǎng)辦法》及日常管理制度，開展經(jīng)常性、高質(zhì)量的干部考察。加大年輕干部培養(yǎng)和使用力度，建立高素質(zhì)專業(yè)化人才儲(chǔ)備庫，加強(qiáng)干部輪崗交流執(zhí)行力度，搭建科學(xué)年齡梯隊(duì)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。三是完善干部教育培訓(xùn)，構(gòu)建“脫產(chǎn)培訓(xùn)、短期學(xué)習(xí)、日常教育”相結(jié)合的培訓(xùn)體系。試點(diǎn)推行處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部授課制度，提升培訓(xùn)實(shí)效。做好嘉昆太溫楚干部培訓(xùn)和交流工作?！ ?。一是加大信息宣傳力度，突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)工作的深度挖掘，加強(qiáng)官方網(wǎng)站、微信微博等新媒體宣傳，積極回應(yīng)群眾關(guān)切，正確引導(dǎo)輿論監(jiān)督，加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)。二是做好政務(wù)公開和信訪工作，強(qiáng)化主動(dòng)公開的深度與廣度，規(guī)范依申請(qǐng)公開辦理流程。聚焦提升滿意度、辦理效能、疑難信訪處理，提高信訪整體辦理質(zhì)量。加強(qiáng)信訪矛盾隱患排查和化解。三是推進(jìn)信息化建設(shè)，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)信息安全體系建設(shè)，落實(shí)數(shù)據(jù)資源共享的安全管控措施，做好信息化項(xiàng)目申報(bào)、建設(shè)和運(yùn)維保障，提升信息安全防范能力。四是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，牢固樹立過“緊日子”思想，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算支出標(biāo)準(zhǔn)，提高預(yù)算執(zhí)行效率，規(guī)范公務(wù)卡使用制度，合理使用好“三公經(jīng)費(fèi)”及其他財(cái)政性資金，加快構(gòu)建全方位、全過程的預(yù)算績(jī)效管理新體系。五是完善后勤保障，繼續(xù)加強(qiáng)辦公用房、執(zhí)法執(zhí)勤車輛管理，確保全局整體工作高效規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。
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