寒假社會實踐優(yōu)秀心得匯總-資料下載頁
2024-12-07 02:49本頁面
【正文】 比較感興趣吧!我在北國打工的感想大概有以下幾點： 。你能夠在敲門的時候拿著這塊磚而洋洋自得，但是當(dāng)進入著扇門后，就不要再把它當(dāng)做是一種必勝的資本了。因為你會發(fā)現(xiàn)，進入這扇門后大家就又一樣了，甚至有文憑的比不上那些德高望重的。的確就是如此，相對于文憑來講，社會更看重的是資歷和經(jīng)驗。 。公司就是公司，它永遠(yuǎn)也不會成為我們的家。因為維持公司運轉(zhuǎn)的是交易，是合同。只有當(dāng)你能夠給公司帶來利潤的時候，公司才會讓你成為其中的一員。如果當(dāng)你對公司沒有絲毫的利用價值，那么即使你對公司是十分忠誠、十分熱愛，我想最終還是會被公司“遺憾”的辭退。我說這點的目的并不是讓大家在工作上偷工減料。盡職盡責(zé)地工作是天經(jīng)地義的，這就如同公司要發(fā)給工人工資一般。我的意思是，當(dāng)大家不幸的被某家公司辭退的時候，不要覺得心寒。你要清楚的是，公司之所以辭退你，不是因為他們懷疑你的衷心，而是因為你對他們來講不再有利用價值了。在那里，期望那些過于投入工作并且過于信任公司的的人們有個心里準(zhǔn)備。當(dāng)然公司是自己的除外。 。這點其實類似于上面一點，只但是這點的范圍運用的更廣。在打工的時候我更是對這句話頗有感觸。其實我從來不認(rèn)為被人利用是一種貶義的說法。我很同意哥哥說過的一句話：當(dāng)你被人利用的時候，你就會體現(xiàn)出自己的價值。當(dāng)沒有人利用你的時候，就說明是真的沒用了。人和人之間的關(guān)系也確實按照這一規(guī)律進行著。仔細(xì)想想，在別人需要幫忙的時候想到你，這何嘗不是一種潛力的體現(xiàn)呢看來要想“朋友”遍天下的話，自己首先要有潛力。換一個角度來說，有潛力后就會有更多的“朋友”。這是一個良性循環(huán)，何樂而不為呢
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