基層領導干部工作失誤檢討書-資料下載頁
2024-12-07 02:49本頁面
【正文】 我會更加嚴格要求自己，加強學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗?！ z討人： 二〇二一年x月六日 基層領導干部工作失誤檢討書 尊敬的領導： 您好! 由于我自身原因，致使，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討?！ ☆I導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的基層干部工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題： 思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對基層干部工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。 基層干部工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，基層干部工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的基層干部工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象?！ ο聦僖蟛粐?。在基層干部工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現基層干部工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了基層干部工作上的失誤。 鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升服務水平。二是堅持基層干部工作上親力親為，嚴格要求自己，端正基層干部工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的基層干部工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法。三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于基層干部工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長?！ ☆I導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的基層干部工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。 檢討人： 2021年月日
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