學(xué)?！敖夥潘枷胪苿痈哔|(zhì)量發(fā)展大討論”學(xué)習(xí)研討會發(fā)言稿-資料下載頁
2024-12-07 02:41本頁面
【正文】 善議事決策規(guī)則，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持集體討論決定重大問題和重要事項，切實構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政分工合作、協(xié)調(diào)運行的體制機制。規(guī)范二級學(xué)院黨組織會議、黨政聯(lián)席會議制度和處（部）務(wù)會議制度。第二，積極推進校院兩級管理體制和績效管理機制改革。要積極推進校院兩級管理體制和績效管理機制改革，充分發(fā)揮各層級的職能和作用，不斷激發(fā)內(nèi)生發(fā)展動力。要積極探索利用社會資源創(chuàng)辦二級學(xué)院。要優(yōu)化政策制度，積極調(diào)動和保護廣大教職工的積極性，積極創(chuàng)建師生快樂工作，幸福生活的校園環(huán)境。第三，積極探索管理流程再造。實施“管理提效戰(zhàn)略”，運用流程控制和目標(biāo)管理等手段，增強管理的精確性、高效性、協(xié)同性。要堅持“以人為本”，積極構(gòu)建快捷周到服務(wù)師生的有效機制。要建立和完善督查督辦機制，確保學(xué)校重大事項、重要決策有序有力推進。（三）加強干部隊伍建設(shè)，為推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐陳求發(fā)書記指出，全省干部在思想觀念方面存在七個問題，重點指出最亟需解決的問題有兩個，一個是因循守舊、固步自封的思維，他講，這個問題在干部中還比較普遍，有的干部愛講慣例，習(xí)慣墨守成規(guī)，過去怎么做、現(xiàn)在還要怎么做，身體進入了新時代，但思想沒有跟上來。另一個是不敢擔(dān)當(dāng)、怕惹矛盾、怕得罪人，明哲保身、不思進取。省委巡視反饋意見指出，我校領(lǐng)導(dǎo)干部存在不敢擔(dān)當(dāng)、不敢作為的問題；存在懶政怠政，對歷史遺留問題解決不力問題；存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象等等。在工作實踐中，我認為還存在個別干部責(zé)任心不強、破解難題的能力不足等問題。這些都需要我們要下力氣加以整改。第一，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要破除“在其位不謀其政”“遇到矛盾繞著走”“只要不出事、寧可不干事”的錯誤思想，樹立面對矛盾和困難迎難而上的亮劍精神。要倡導(dǎo)精細化的工作態(tài)度，加強學(xué)習(xí)研究，真正把自己負責(zé)的工作研究透，成為各自工作領(lǐng)域的行家里手。要做到重要工作親自部署、重大方案親自把關(guān)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實情況親自督查，多當(dāng)“主攻手”，少當(dāng)“二傳手”，撲下身子，把工作落實到位。第二，持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。習(xí)近平總書記特別強調(diào)指出，“各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干，深入基層調(diào)查研究，聚焦改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出問題，出真招、辦實事、求實效，防止和克服形式主義、官僚主義，帶著干部群眾一起干”。要認真落實省政府開展的“重實干、強執(zhí)行、抓落實”專項行動部署，努力在全校黨員干部中進一步形成“真抓實干、埋頭苦干”的新作風(fēng)，簡化辦事流程，提高工作效率。要牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，提高服務(wù)師生意識，密切聯(lián)系師生。第三，激勵和支持全校干部新時代新?lián)?dāng)新作為。要認真學(xué)習(xí)貫徹中央下發(fā)的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，堅持嚴格管理干部與關(guān)心關(guān)愛干部相結(jié)合，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷。要樹立鮮明導(dǎo)向，對敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善作善為、實績突出的，及時重用起來；對不作為慢作為的，要堅決調(diào)整。大力加強年輕干部隊伍建設(shè)。進入新時代，踏上新征程。我們要更加緊密團結(jié)在以習(xí)近平總書記為核心的黨中央周圍，在省委省政府和省委教育工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實做好學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記在xx考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神，以新氣象新?lián)?dāng)新作為推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，為新時代xx全面振興、全方位振興做出新貢獻。
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