北京學習心得體會范文-資料下載頁
2024-12-07 02:40本頁面
【正文】 的利潤。 公司是一團體，只有相互配合，才能給公司創(chuàng)造更大的利潤。 第四成就： 老板的成就就是獲得人心，破除業(yè)力，贏回心力的最高境界。 成就的具體表現(xiàn)以后給，給能讓能量回流，給我覺得最主要的就是信任，不管以什么身份，一個人對你的信任，你不應該把這種信任轉移，這是沒法轉移的。 第五老師講的是自動運行，利潤狂飆。 老板想要利潤，不是要抓管理，抓市場，而是懂人心，只有把人心讀懂了，別人會給你想要的利潤。 人心都是肉長的，以心換心，才能得到真心。 第六何為老板系及軌道？ 維護老板權威，堅守公司主流，100％交給事業(yè)，支撐老板前行的將帥之才。 如果一個人能將老板的事業(yè)當成自己的事業(yè)來做，能為老板分憂解難，時時刻刻能為公司著想，老板著想，把公司管理好。 第七何為立場體及軌道？ 即為公司老板既有堅定立場，獨擋一面，順應公司變化，支撐老板系前行，一群有動能的人。 不管任何時候都能堅定立場，明白是老板的人，在關鍵的時候顯現(xiàn)，在公司唯一的通道就是創(chuàng)造成果。 老板決定立場的四個關鍵： 老板不管在任何時候都要說話算數(shù)，就是說錯了，也得給大家一個解釋，要不就會破壞立場。 身邊沒有榜樣是破壞立場的核心。 凡是為自己是破壞立場的開始。 “多頭”領導是破壞立場的開始。 成果是立場的最好體現(xiàn)。 第八心態(tài) 不管公司處在一個什么情況下，都應該保待一顆正面積極的心態(tài)。不要太頑固。 第九軌道的連接： 1）員工應該時時圍繞公司的事情在轉，不要圍繞老板的感覺在轉，從而迷失了自己； 2）員工遇到事情，不要心急，按照正確的順序去處理。 3）每個公司都有一些混日子的人，日子不是混過去的，而是成為公司的主干。 4）好多人利用自己的職權，做一些損人不利已的事情，何不讓權力轉為動力，為公司、為員工做一些實際性的工作。 5）基因選擇：放心、欲望心、成就心、積極心、仇恨心。 第十軌道運行 1）交給：你只有把自己、自己的立場長、自己的成果和自己的時間交給了公司，老板才把心、事業(yè)、收入、事交給你。 2）敬畏 敬畏領導，敬畏公司德高望重的人，敬畏優(yōu)秀的人才，敬畏父母。 3）成長：很感謝領導能給我這么好的一個平臺，給了我很好的發(fā)展空間，讓我有了很大的成長。 第十一：儀式 每每舉行一個儀式，說明公司對他們的重視，公司重視了他們，他們更加有自信心為公司做好事情。 第十二：軌道護法 在法制社會的今天，我們公司要一體化、市場化。 第十三：對賭 老板把身家都交給公司，員工必須把身、心、人都交給公司，稍有疏忽就會范錯，有的錯誤可能自己能處理，有的卻不能，看到老板為自己范的錯心力焦脆，自己卻無能為力，心都碎了，魏總對不起，以后你們吩附的每一件事，你放心，我一定做好。 公司不僅是老板的，更是員工的，懷著一顆感恩心，回報公司；把公司的事當成自己的事，為公司盡最大的努力做到最好。公司明天會更好！ LILI 20xx年5月26日
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