縣教育局下一年的工作計劃-資料下載頁
2024-12-07 02:38本頁面
【正文】 檢查，年終評出校本研修示范學校、優(yōu)秀教研組，鼓勵先進，鞭策后進。 。開展師德師風教育，提高教師的思想政治素質、職業(yè)道德水準和依法執(zhí)教意識，嚴格考評。按照《**縣教師綜合考評辦法》，抓好教師的學年度考核和職稱年度考核，作為評優(yōu)、晉職、調動、提拔等的依據。深入學習實踐科學發(fā)展觀，組織開展師德活動月活動，評選表彰師德標兵和師德先進個人，加強優(yōu)秀教師典型事跡的整理和宣傳工作，發(fā)揮先進典型的引領激勵作用，樹立教育良好社會形象。 （四）創(chuàng)新教育管理，形成教育發(fā)展特色 xx年我局按照教育工作新思路，面對新的發(fā)展目標，提出舉措，創(chuàng)新管理，把著力點放到提高教育質量、增添發(fā)展活力上來。 一是完善教師讀書閱覽工程。創(chuàng)新學習方式，有效抓好教育新理念的學習和灌輸，抓好課堂教學方法的轉變，重點抓好校長教育理念更新，樹立新的教育觀念，毫不動搖推進有效教學，帶頭學習，帶頭課改，把辦好每一所學校、教好每一個學生始終作為工作追求目標。 二是推進評價制度的創(chuàng)新發(fā)展。認真落實《普通高中新課改實驗評估辦法》、《xx縣高中教學質量的實施意見》、《**縣績效工作發(fā)放管理細則》等有關文件，以評促建，以評促管；進一步健全教職員工代表大會制度，發(fā)揮民主理校的功能，優(yōu)化了學校管理，提升學校品位，實施素質教育。 三是深化教師隊伍的管理。堅持把師資建設作為教育基礎工程來抓，建立科學合理的教師獎勵制度和流動體制，圍繞《**縣教師專業(yè)發(fā)展實施方案》，充分發(fā)揮校級名師和各級學科帶頭人的專業(yè)引領作用，并在收入上與普通教師拉開差距。大力實施師資隊伍建設工程，促進教師個個有壓力，人人有動力，讓專業(yè)發(fā)展成為教師自覺的行動，逐步出成果、見成效、顯亮點。 四是創(chuàng)新技術手段。繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，充分發(fā)揮農村遠程教育工程的作用，進一步完善學校的計算機網絡，加快音像電子圖書、多媒體教室、數字圖書館和網絡學校的建設，把先進的電子和信息技術手段引入教學，為實現教學目標服務，xx縣的優(yōu)勢。 五是繼續(xù)開展創(chuàng)特色學校、特色項目活動。強化特色立校的理念，鼓勵學校走特色發(fā)展之路，努力形成因地制宜的學校發(fā)展模式，實行一校一特，積極創(chuàng)造特色學校、品牌學校。繼續(xù)開展民間燈彩進校園活動，加大宣傳，總結推廣，xx縣特色。 六是完善評價機制改革，變終端評價為過程評價，充分發(fā)揮評價在全面提高教學質量和管理水平的作用。
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