領(lǐng)導(dǎo)干部在分管聯(lián)系部門(mén)工作推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言-資料下載頁(yè)
2024-12-07 02:22本頁(yè)面
【正文】 關(guān)鍵時(shí)期，我們要堅(jiān)持一張藍(lán)圖干到底，不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰，強(qiáng)化保障，聚力推進(jìn)，確保年度目標(biāo)任務(wù)圓滿(mǎn)完成?！ ∫灰葑スぷ髀鋵?shí)。當(dāng)前全年時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，各項(xiàng)任務(wù)是否完成過(guò)半，大家心中要有一本賬，萬(wàn)不可得過(guò)且過(guò)、消極怠工。分管聯(lián)系領(lǐng)域主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭到一線(xiàn)、下基層，摸實(shí)情、出實(shí)招，給廣大干部當(dāng)好表率。要緊盯節(jié)點(diǎn)抓落實(shí)，特別是對(duì)沒(méi)有達(dá)到“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”的工作，要強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)，及早迎頭趕上，決不能出現(xiàn)“半拉子”工程。對(duì)時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大的工作，要列出清單、建立臺(tái)賬，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，開(kāi)展“百日攻堅(jiān)”，逐件銷(xiāo)號(hào)，確保全年目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)?！ 《獜?qiáng)化督查考核。要善謀“新招”、敢用“硬招”、多出“實(shí)招”，緊緊盯住決策部署落實(shí)不到位的堵點(diǎn)和企業(yè)、群眾的痛點(diǎn)，把督查檢查變成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、跟蹤問(wèn)效的過(guò)程，堅(jiān)決打通決策部署、任務(wù)落地的“最后一關(guān)”“最后一米”。要充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，強(qiáng)化考核績(jī)效管理，層層傳導(dǎo)壓力，以目標(biāo)倒逼進(jìn)度，以考核倒逼落實(shí)。要加大問(wèn)責(zé)追責(zé)力度，今后凡是對(duì)安排部署的工作推諉扯皮、落實(shí)不力，甚至貽誤事業(yè)發(fā)展的，決不允許客客氣氣了事、懵懵懂懂過(guò)關(guān)，一律嚴(yán)肅追究責(zé)任，絕不姑息遷就?！ ∪掷m(xù)改進(jìn)作風(fēng)。作風(fēng)是關(guān)系事業(yè)成敗的重要因素。各位領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記傳承“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)、責(zé)任、落實(shí)、奉獻(xiàn)”作風(fēng)要求和“五個(gè)一流”工作標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹(shù)立“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)做到提高站位講政治、提高素質(zhì)謀發(fā)展、提高效率保運(yùn)轉(zhuǎn)、提高警惕守紀(jì)律；要旗幟鮮明鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，為“擔(dān)當(dāng)者”擔(dān)當(dāng)，讓“敢為者”有為，決不讓真做事、做真事的干部吃虧，教育引導(dǎo)廣大干部埋頭苦干、奮勇?tīng)?zhēng)先，為全面完成任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障?！ ⊥緜?，完成全年目標(biāo)，任務(wù)重、壓力大。希望大家以時(shí)不我待的緊迫感和只爭(zhēng)朝夕的責(zé)任感，緊盯目標(biāo)、主動(dòng)作為，全力做好工作，奮力譜寫(xiě)X新時(shí)代追趕超越新篇章，以?xún)?yōu)異成績(jī)?yōu)榻h100周年獻(xiàn)禮！
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