【正文】 會所開展的一些優(yōu)秀活動，如黨員躬身踐行活動等。　　辦學生想要的活動，不再為了活動而辦活動。充分搜集大家的意見，根據(jù)校內外具體　　情況，舉辦活動時充分考慮參與度和影響效果?！　∷?、關于我院20xx級學生從銅梁校區(qū)搬回合川校區(qū)后可能產(chǎn)生的問題　　同學們對環(huán)境的不適應，我們應充分發(fā)揮我院大三、大四資源，通過舉辦交流活動增強學院的凝聚力?！　∵`規(guī)電器的使用、早自習的出勤率等?！　W習氛圍的改變：銅梁的學習氛圍不夠濃厚，回到合川有較好的學習氛圍，學生會全體成員要主動積極地帶動大家融入到這個大家庭中去。　　面對外界誘惑的自控能力：在銅梁外界誘惑較少，不良現(xiàn)象不多。回到合川要帶動大家繼續(xù)保持這種好的習慣，主動積極的了解同學們的動態(tài)，盡量讓大家接觸好的思想，抵制不良風氣在我院學生中發(fā)展?！　《ㄆ诮M織人員到寢室去了解同學們的意見，收集整理后上報學院?！　∥?、關于我院20xx級新生迎新問題　　迎新人員的安排，根據(jù)學校學院要求制定迎新計劃?！　≡谟逻^程中可能所面臨的問題（大一同學問到他們會不會回合川、初到銅梁對學校的不滿意、對環(huán)境的不熟悉等）。　　家長的態(tài)度問題?！　√鞖鈫栴}（天氣炎熱、暴雨等）?！　「鞣N推銷問題：組織專人對我院大一新生宣傳各種形式的推銷，提醒大家不要上當受騙，避免造成財產(chǎn)損失?！　×?、關于我院繼續(xù)面臨兩校區(qū)分開，團總支學生會的工作開展問題　　吸取上屆學生會的經(jīng)驗，上屆主要問題有：兩校區(qū)聯(lián)系過少、少數(shù)負責人（助理）工作能力不強，部門內部協(xié)調不好、有些部長對銅梁校區(qū)學生會自己的部門關心度不夠、少數(shù)部長后期工作積極心不夠，態(tài)度下滑等?！　〖{新時，對各部門干事進行初步的塞選，各部門制定好納新計劃，對負責人要嚴格選拔，負責人須具備一定的管理能力和工作能力，堅決抵制不良風氣，并實行試用兩個月，看其表現(xiàn)再決定是否繼續(xù)任職?！　嵭袕椥缘娜耸轮贫?，對工作不積極、工作態(tài)度惡劣的干事、干部要及時清除隊伍，要發(fā)掘、善用、敢用人才，對表現(xiàn)突出、能力較強的人員進行適當調整。　　各部門部長一個月內至少到銅梁校區(qū)對自己部門干事進行一次培訓和工作指導，一周　　內各部長至少對自己的部門助理和干事聯(lián)絡一次，及時了解銅梁校區(qū)情況，并及時幫助解決問題?！　︺~梁校區(qū)干事召開兩次培訓大會，組建初期一次，中期一次，以提高工作能力?！　∽鳛閷W生會副主席，應積極主動向銅梁校區(qū)老師聯(lián)絡，了解銅梁校區(qū)的工作開展情況，還應經(jīng)常到銅梁校區(qū)，深入到同學當中去，聽取他們的意見，解決他們所反映的問題?！　「鞑块T要充分利用網(wǎng)絡資源，各部門可定期在網(wǎng)上召開遠程會議，解決各部門所出現(xiàn)的問題，加大對銅梁校區(qū)的關心力度?！　『洗ㄐ^(qū)的大型活動銅梁校區(qū)需派代表參加，讓其了解、學習活動流程和工作模式，以及增強兩校區(qū)的聯(lián)系。　　我院舉辦活動要充分考慮到兩校區(qū)的實際問題，盡量兩校區(qū)同時開展，增加統(tǒng)一性?！　?chuàng)業(yè)實踐部加大工作力度，努力提高贊助額度，為我院學生活動提供資金支持，以便于更好的解決為加強兩校區(qū)聯(lián)系問題中所產(chǎn)生的資金問題?！　W生會副主席工作計劃12一、指導思想：　　明確職責，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標。　　二、工作要點：　　加強自身作風、制度建設。　　督促配合舉辦“校園歌手大賽”，“讀書節(jié)”，“科技節(jié)”等活動，創(chuàng)造活潑、和諧的校園氛圍。　　主持發(fā)行一份具有“市四”特色的?？！　f(xié)調各部之間的工作，營造各司其職、團結協(xié)作的氛圍?！　÷鋵嵧瓿蓪W校交辦的各項工作?！　∪?、實施戰(zhàn)略?！　〗M織、配合各部門、社團加強自身建設，培養(yǎng)良好的工作作風，建立完善的工作制度。　　發(fā)行一份有新意，受喜愛，能代表“市四”廣大師生思想的?？?。　　(1)利用網(wǎng)絡(校園網(wǎng))與書面形式同步發(fā)行?！　?2)出售?？瘯r附贈有特色，有紀念意義的禮品。　　在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大范圍內的同學感到學生工作給他們帶來的快樂?！　∵M一步挖掘社團潛力，開辟廣大同學喜聞樂見的活動，充分利用網(wǎng)絡資源，占住這片新陣地?！　〖訌娕c團委的溝通，爭取團委的支持。協(xié)調好學生會各部之間的工作，營造各司其職、團結協(xié)作的氛圍?！　?，調動各方力量，全力以赴，按時完成。　　任期雖已過半，但我會再接再厲，吸取經(jīng)驗、銳意創(chuàng)新，與時俱進。學生會將在校方的支持下、在指導老師的教導下、在各方力量的努力下，積極工作，爭取在“市四”的歷史上留下值得回味的印跡。一指導思想　　圍繞學生工作要點部署工作，積極踐行國家重要思想和“尊重的教育”理念，以培養(yǎng)學生“四自”為工作理念，以營造具有我院特色的育人氛圍為最終目標。與時俱進，開拓創(chuàng)新?！　∷?、主要工作任務　　(1)依托學生理念工作組，引導學生自發(fā)開展活動，創(chuàng)造良好的學習、學術氛圍?！　「鶕?jù)學生關心的熱點問題，邀請專家開展學術報告。　　為增強學生實踐能力，定期開展社會調研?！　?2)強化學生會自身建設　　加強對學生會干部的培養(yǎng)和鍛煉發(fā)揮其骨干作用。　　實行學生干部考核制度和獎懲辦法，提高學生干部的組織紀律　　(3)開展豐富多彩的校園文化活動　　以我國成功加入世貿(mào)組織為契機，根據(jù)我院特色，聯(lián)合全校各院系，開展法律文化節(jié)。加強學生對WTO規(guī)則的理解，加強學生法律意識的提高?！　榧o念建國69周年，開展主題教育和紀念活動?！　?4)指導學生，解決學生困難?！　∽龊?4屆新生入學工作?！　∽龊脤щy學生資助及勤工儉學工作?！　〖訌妼W生心理健康教育?！　〖訌妼W生安全防范能力?！　W生會副主席工作計劃13配合主席,加強團隊精神　　在這段時間以來,我們組織召開多次干部會議，對其團隊精神的重要性加以強調，通過干部自我介紹的進行，自主性建議的提出，自我批評的開展,使其讓干部們增進了解，加強信任。同時對于不同干部的特點,充分發(fā)揮干部們自身的優(yōu)點并彼此之間相互鼓勵和表揚,使其對自己肯定,對于工作中存在漏洞和不足也及時指出改正。在部長與副部長之間要求主動聯(lián)系，在工作上分好工,在工作上互助?！　∩钊氩块T,抓好日常工作　　對于自己所分管的財衛(wèi)部,宿管部,心理部,首先經(jīng)常主動和部長聯(lián)系,并坐下交流,對于近階段工作上的事情,心理方面的困惑,部門的動態(tài)及時了解,對于部長的工作方法和思想有一定了解后,通過參加部門的會議,再根據(jù)實際情況,.　　強化學生會干部的責任和義務　　我們是為同學服務的，我們要俯下身去為大家工作，不能脫離學生，每個干部必須和同學們打到一處，做朋友，做知己?！　∶鞔_職責分工　　我應當協(xié)調好所分管部門的工作,督促部長做到，辦活動準備充分，并充分利用成員發(fā)揮主觀能動性，將活動的主要責任人分配給成員，不能吃大鍋飯。分清每一個人的權限和工作范圍,合理安排每一個人的工作量和工作重心。以各盡其能、共同參與為原則。使學生成為一個自主創(chuàng)新、合理運行的學生組織?！　≡鲞M民主制度，廣開言路　　每次活動都要先爭取同學們的建議，收集更多的，更好的意見。在這些意見的基礎上拿定活動的方案，盡最大努力做好每次活動。這個制度應該傳下去，更利于學生會的建設?！　〕猩蠁⑾略趯W生科老師、領導及學生會主席的指導下，做好每次活的協(xié)調工作，貫徹落實學院布置的各項工作，將精神傳達下去。及時向學生科老師及學生會主席匯報其主管部門的工作情況，并自覺接受學生科、院學生會、主席的領導?！　〔粩鄤?chuàng)新、秀出特色　　總結前幾屆活動的經(jīng)驗，把我們學院的特色活動做得更好，在學校更好的樹立我們學院的形象?！　∽鰧W生干部是為同學服務的，注定會很辛苦。所以，我們干部還得具備不怕苦、怕累的精神。永遠把廣大同學利益擺在第一位。我的計劃就這些，希望大家多提寶貴意見，在以后的工作中請大家多多監(jiān)督，多多批評?！　?