鐵路干部個人述職報告(3篇)-資料下載頁
2024-12-07 02:11本頁面
【正文】 效率 實時召開XX生活會、XX管理會，及時公布班組事務(wù)，共同制訂工作措施，經(jīng)常開展批評與自我批評，在他控互控的同時，強調(diào)職工自控，把每個職工當(dāng)作班組的主人，從而真正發(fā)揮職工工作積極性，提高了職工工作效率?！ ÷鋵嵏黜椧?guī)章制度，提高職工工作質(zhì)量 按車間月工作量化標(biāo)準要求，定期參加設(shè)備月周檢，對設(shè)備進行質(zhì)量檢查、紅外設(shè)備質(zhì)量鑒定、人身安全檢查、周六、日工作檢查、安全生產(chǎn)教育、職工學(xué)習(xí)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時開展安全生產(chǎn)分析，將各項規(guī)章制度落到實處，提高職工工作質(zhì)量?！ ⊥ㄟ^“保先”活動，提高自身素質(zhì) 通過今年先進性教育活動，我的黨員意識和紀律觀念得到了明顯的增強，學(xué)習(xí)理論的自覺性也有了明顯的提高。通過“思想發(fā)動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)”，受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，尤其是“三個代表”重要思想的教育，思想認識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責(zé)任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識，更加明確了全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)。通過認真自我剖析、XX評議，整改提高，徹底改變了過去那種對黨員行為標(biāo)準模糊化的認識，進一步明確了黨員先進性的具體要求，從而更加明確了今后的努力方向。這次黨員先進性教育活動給我提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良機?！ 《⒋嬖趩栴}： 考核力度不大 對職工表揚多，批評少：對問題批評多，考核少、導(dǎo)致個別職工兩紀松弛、 結(jié)合部控制不力 車號復(fù)示收不到車站cps的報文，aei數(shù)據(jù)傳不到車站，tpds復(fù)示網(wǎng)絡(luò)不好，tfds先天不足，感覺無能為力?！ ?yīng)變能力不強 無設(shè)備備用板件、配件，一旦設(shè)備發(fā)生故障，恢復(fù)時間較長?！ “踩庾R不強 個別職工安全意識不強，缺乏大局觀念，值班時搶修搶通意識不夠，對個別小問題重視不夠?！ ∪?、明年打算： 加強考核力度，控制職工兩紀?！ 】朔萌酥髁x，對違章違紀按經(jīng)濟責(zé)任制嚴格考核。 加強日常學(xué)習(xí)，提高人員素質(zhì)?！ ≡谕瓿蓪W(xué)習(xí)計劃的同時，結(jié)合實際需要，實時增加學(xué)習(xí)內(nèi)容，發(fā)揮班組骨干傳幫帶作用，共同學(xué)習(xí)，共同提高?！ 〖訌娫O(shè)備維修，保證設(shè)備質(zhì)量。 嚴格執(zhí)行《紅規(guī)》、《體系》及車間細化措施要求，工長加大抽查頻率、對疑難故障及時組織攻關(guān)，努力實現(xiàn)”零故障”?！ 〖訌娦麄鞴?，提高安全意識，居安思危，防范未燃。 鐵路干部個人述職報告（3篇）.doc
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